孟秦把手中画好的图放在郭主任办公桌上，摊开。
一个是钢厂各品类产量。
一个是钢厂职工变动。
一个是纯手工生产和机械半/全自动生产类比。
郭主任刚开始还懒洋洋的，耷拉着眼皮随意一扫，看着看着人不禁坐直身子。
图画得很清楚，增长还是减少一目了然。
郭主任扶着下巴啧啧出声。“这是你想得法子？要是数据类的文件全部应用上……”
他立马发现这种方法很好，值得推广。
爱不释手地翻来覆去，捉摸着哪些情况下能用上。
“你来，是想让我帮你把这种方法推广开？”
“不是，郭主任你注意看这个，钢厂产量连年攀升。”
“今年第三季度怎么回事？”
“我打听过，先是之前疫病传染，再一个上头下发精简人员的通知，外加现在城里暂断供应，心思没在生产上。”
都怕自己是被精简的那一个。
孟秦提醒欧主任，“就机械化生产这张表，能看出来劳动力还是占大头，短时间内机械没办法完全去到人工。”
她掏出另外张表，“主任有没有想过，今年我们超额提前近百天完成任务目标，明年上头会安排多少生产量下来？”
郭主任沉思。
孟秦也不等他回答，“应该只多不少，这张表上，我按照今年任务量划分到各车间，再根据各车间的工种和生产情况，囊括半/全自动机械后，还虚的人工数量。”
全年分摊，那总数只比今年职工总额少几百人。
“要这么多？”
“这是根据大环境计算得，郭主任，我是从乡下来的，多少了解今年秋收情况，指望秋收结束粮站全面恢复供应，可能性不大，就我知道我娘家生产队的田地，全部上交都不够应征的公粮数额。”
郭主任听得头大，“当真这么严重！”
“主任不信，可以找人下公社打听打听。”
“是该多了解一下。”郭主任点头，点着点着突然意识不对。
他盯着孟秦问，“粮食那是粮站该操心的！”
几个图表差点给他整迷糊。
“你弄这个，到底想干嘛，直说。”
“只是想让主任跟领导说说，减少精简名额或者不减，因为少了没人干活。”
郭主任拿孟秦说过得话搪塞，“小孟，你刚刚也说今年秋收情况不乐观，精简人员就是为减少口粮消耗，这些劳动力返乡后，才会有更多的人开荒，种粮。”
“至于钢厂明年的任务，那是明年的事，各分厂负责人要操心的事。”
“年纪不大操心不小，行了，把图表留下，赶紧回去准备准备，今早通知被精简人员离厂返乡。”
孟秦遗憾地耸耸肩，“行吧，既然主任你不愿意，我去隔壁找郑主任聊聊，他是工会的，肯定更愿意为工人们争取合法权益。”
“？？？”
郭主任抬头，“你回来。”
孟秦停住脚步，老老实实望着郭主任都是骂她的词。
【吃里扒歪！】
【里外不分！】
“你是厂委的人，老跑工会像什么话，别以为合作一次人家对你多笑笑，就以为真把你当自己人。”
郭主任伸出手，“拿来我看看，你也跟我说清楚。”
孟秦笑着递出去计划。
“主任，现在情况特殊，一刀裁很容易让底下工人起逆反心理，毕竟返乡分到土地，也要等一年才有收成，那还不如留在城里待着，好歹有盼头。”
“重点！”
“这！”
孟秦又抽出一张表，“这是我去跟劳资科干事要来的。”
上面是领导为精简人员安排的补偿金和安置费，被换算成工资，是被裁人员六个月的工资金额。
“现在精简掉人手，先是明年生产无人可用，再是钢厂将流出这么大一笔资金，相反，如果留下人，至少未来半年钢厂都能维持现状，利用这半年来创新生产量，赚取更多收入来养这些人。”
“粮食呢，说来说去还是粮食问题。”
“人肯定还是要精简，但精简的目标是混日子的那些，趁机给踢出去，这只是一小部分人。”