“您好，我是虚线学院的土木工程学毕业生，这是我的简历。”
一个黑脸寸板头的年轻人，递上简历，做起自我介绍。
“不用带简历的，你在网上填写的信息，我手里都有。”
宋洋微微一笑，语气轻缓和煦，作为一名生产车间主管，他今天的主要任务，是配合人事部门一起参加面试。
“马飞，你认为自己有什么优缺点？”
他手拿一张a4纸，上面是对方的基础信息、教育经历，工作经验全无，所以恨不得把“三好学生”、“学生会干事”、“扶老奶奶过马路”这种信息写在项目履历上。
毛头小子一个！
宋洋哼哼唧唧，暗自点评道，全然忘了自己，不过刚刚参加一年工作。
“我……我抗压能力强，能接受有挑战性的事情，面对压力有良好的心态和信心去解决眼前的困难；
做事效率高，在处理多项任务时，我会把事情按照紧急程度来区分，优先处理重要紧急任务，并且写在待办事项上……”
马飞明显做过一番准备，侃侃而谈，背诵地很流畅。
宋洋听后，差点笑出声，一年前他找工作时，曾在网上搜索过“面试官100问”、“这样回答，轻松拿下大厂offer”的攻略。
马飞的答案，跟网上如出一辙。
实际上，只要马飞能正常表述，就能通过面试，回答什么并不重要，主要是考察面试人的表达能力。
“嗯，不错。”
宋洋煞有介事道。
马飞暗喜，网上的教程果然有用。
接着。
宋洋又问了几个不痛不痒的问题，诸如“你认为你适合做什么样的工作？”、“如果本公司和另外一个企业同时聘用你，你将如何选择？”等。
“我会选择超级工厂。”
马飞毫不犹豫道。
“为什么呢？”
宋洋问道。
“因为超级工厂是未来科技旗下的子公司，在这里工作，会有一种强烈的自豪感。”
马飞忙不迭地拍起马屁。
就不能是为了钱？为了优渥的福利？
宋洋撇撇嘴，在面试意见上打勾，传给一旁的人事工作人员。
“马先生，恭喜您初步通过面试，您有三天时间，去体检、办理工资卡，接下来的一个月属于试用期，将有10％的淘汰率。
不过您放心，就算超级工厂最终没有聘用您，也会如实为您缴纳当月的五险一金，外加半个月基本工资补偿金。”
人事小姐姐轻声道。
“我没意见，那咱公司待遇怎么样？”
马飞开心的笑起来。
尽管只是一个流水线普工岗位，相对于他的大学生身份，多少有点丢脸，但他在网上查询过，不少超级工厂的员工都晒过工资单，着实让人眼馋。
“您的职级是p1，基本工资每个月3280元华币，工作日加班工资是15倍，最多只能加4个小时；周末加班工资是2倍，最多只能工作8个小时；节假加班工资是3倍，同样最多只能工作8个小时。
此外，还有丰厚的季度奖+年终奖制度，根据员工个人表现发放，划分a、b、c、d四个等级，a是2个月底薪，b是15个月，c是1个月，d是05个月。
其他方面，还有免费的住宿、食堂、体检、补充医疗保险、节日红包、生育津贴等，详细内容等你入职以后，员工手册上会有更加全面的介绍。”
人事小姐姐笑着回答道。
“听说超级工厂每年还有底薪递增的说法？”
马飞连忙追问道。
“确实有，但并不准确，每年1月份，全体员工有一次上涨100元底薪的福利，十年就是1000元。
额外的加薪，需要总部对超级工厂进行综合评比，如果有充足的盈利，就会拿出一部分收益用来提升大家的底薪待遇。
比如去年，集体涨了300元底薪，其中200元是集团追加的奖励。”
人事小姐姐耐心解释道。
原来如此！
马飞一副恍然大悟的表情，对薪酬福利极为满意。
“当然，若是你能拿到两次a级季度奖，就有晋升的机会噢，像宋洋主管，他的职级是p3，底薪每个月是4680元。”
人事指着一旁的宋洋说道。
马飞侧过头，望着宋主管，露出艳羡的目光，心下有些震惊，他们不用隐瞒彼此的工资待遇吗？
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