在铁城制药厂待了这么久，接触过医药公司提供的药材，他知道市面上的药材品质是什么情况。
后期条件允许的情况下，他希望能有优质的原材料，哪怕是自己加工炮制也行。
医药公司独家收购的局面，也在逐步的放开，之后中药材的买卖市场必然会松绑。
加工坊这边，不仅仅是希望解决四季茶水铺的供货问题，他还有更大的野望。
至于有技术的员工好不好找，在这个时候还真的比较好找。
这就不得不说制药行业这两年的变动了。
十年动荡间，因为监管制度空缺，有许多制药厂在这期间开办。相动荡结束后，相应的监管制度恢复，这些制药厂也面临大规模的整改。
这两年，陆续有不少不合格的制药厂被关停或者转并。
这些制药厂的职工，一部分被招收到另外的单位，但也有很大一部分直接待业。
这些待业的人中，也不乏真正有技术的。
况叶想招收的就是这些人。
周卫兴这边已经联系了一批人，况叶回京市要处理的事，就有为加工坊找技术类的负责人。
除开技术过硬，还需要能够严格执行保密制度的人。
四季茶水铺的药包，其中的成药，制作工艺特殊，他不希望最后被人轻易复制。
年假期间，况叶约谈了好几位有意向的人，经过一系列沟通，最终选定了两位。
之后随着他们的到岗，加工坊也逐步走上了正轨。
这个时候，况叶工作的铁城制药厂，却又迎来了新的变化。
七九年开始试点的“利改税”经过几年的发酵，在八三年这一年，全国性的开展。
铁城制药厂自然也在改革的范围内。
之前制药经营的利润上缴给国家，开支则由场镇负责拨款。
“利改税”之后，按照铁城制药厂现有的规模，属于中大型企业，期利润的百分五十五作为所得税上缴，税后的利润还有一部分上缴给国家，留给企业支配的按照国家核定的留利水平定。
面对这样的变化，有看好的，也有不看好的。
一时间人心惶惶。
况叶知道这是大势所趋，个人无法改变，就专注于自己本身的工作。
经过一年的实习期，今年开年后，况叶通过了单位的考核，终于转正定级。
如今他每月的工资七十左右，工作的内容也有了些变化。
一年的时间，厂里的质量管理工作也得到了不小的进展。他如今除了检验科的工作，还负责质检员和化验员的培训工作。