培根曾说过：“好的思想，尽管得到上帝赞赏，然而若不付诸行动，无外乎痴人说梦。”世界上的所有发明，都是在大胆的想像之后付诸行动而来。张衡的地动仪，在当时人们都嘲笑他，认为绝对不可能的情况下行动发明而成。哥白尼的日心说，若没有日复一日的观测记录行动，也无法创立。所以，一旦有了新鲜创意的时候，请付诸行动。
工作也是如此。如果我们每一个人对工作只有想法，而不把想法付诸行动，那么这种人在工作中的表现是可以想像得到的。很多人在心里默默地筹划自己应该如何如何地珍惜工作，如何如何地努力工作，但又有多少人能把自己的想法立即付诸行动呢？一旦失去工作时，他们才觉得自己当初应该把对工作的珍惜表现在自己的行动上。
成功学大师拿破仑希尔曾经回忆过自己遇到过的一件事情：
五六年前，有个很有才气的教授想写一本传记，专门研究“几十年以前一个让人议论纷纷的人物的轶事”这个主题又有趣又少见，真的很吸引人。这位教授知道的很多，他的文笔又很生动，这个计划注定会替他赢得很大的成就、名誉与财富。
一年过后，我碰到他时无意中提到他那本书是不是快要大功告成了（这一问题实在太冒失，真的冒犯了他）。老天爷，他根本就没写，他犹豫了一下子，好像正在考虑怎么解释才好。最后终于说他太忙了，还有许多更重要的任务要完成，因此自然没有时间写了。他这么辩解，其实就是要把这个计划埋进坟墓里。他找出各种消极的想法。他已经想到写书多么累人，因此不想找麻烦，事情还没做就已经想到失败的理由了。
通过这个故事我们应该明白：具体可行的创意的确很重要，我们一定要有创造与改善任何事的创意。成功跟那些缺乏创意的人永远无缘。但是你也不能对这一点有误解。因为光有创意还不够。那种能使你获得更多的生意或简化工作步骤的创意，只有在真正实施时才有价值。每天都有几千人把自己辛苦得来的新构想取消或埋葬掉，因为他们不敢执行。过了一段时间以后，这些构想又会回来折磨他们。