当初胡莱和他讨论赖泽凯的年薪问题，胡莱还问自己等赛季结束的时候，俱乐部是否会和他重签合同，给他涨薪。
“那你得表现多好才能让俱乐部半年后就和你重签合同啊？”韩湘飞重复了一遍自己当初的回答之后，感慨道：“结果胡莱一年一签新合同，年年都涨薪！牛逼！”
韩湘飞的这番话多少也代表了其他队友们的想法：
胡莱牛逼！
因为牛逼，所以他拿这么高的薪水完全没问题。
当初赖泽凯和俱乐部闹，觉得俱乐部一百万薪水都不给他，太小气太抠门，不近人情。
而当时赖泽凯的底气也仅仅是上个赛季进了十六个球。
胡莱呢？才在球队踢了一个半赛季，就已经打进五十二个球了。
有这样的表现，他也没有去和俱乐部闹着要涨薪，更没有在更衣室里不停抱怨自己是要饭的。
是俱乐部主动来给他涨薪的。
人心里都有一杆秤，究竟谁配谁不配，大家都心里清楚。
闪星作为小本经营的俱乐部，能够拿出三百万的年薪以及两百万的签字费来和胡莱续约，也体现了他们留下这位球队头号射手的决心。
上赛季胡莱在中甲联赛表现突出，但能够吸引的中超球队还是有限。倒是足协杯中的出色表现，让不少中超球队都把目光投向了他。
接着在u23亚洲杯上的惊人表现之后，胡莱彻底成了中超球队眼中的香饽饽。
就连海神俱乐部都腆着脸来找闪星问价了，尽管他们明知道问价也会被拒绝……
由此可见，大家对胡莱有多渴求。
毕竟如今的中超联赛，乃至整个中国足坛，都缺少稳定高效的优秀得分手。
也不知道是不是这些年中国足球人才培养被世界流行趋势带偏了的原因，还是引进外援倾向的问题，中超赛场上的本土射手基本上都是给本队外援前锋打下手的角色，战术上或许挺重要的，毕竟给队友做球也很能体现一个球员的综合素质。
但本土前锋进球难确实也是一个公认的现象。
中超联赛专门在“最佳射手”外又设置了一个“最佳本土射手”，自然也是希望能够刺激鼓励本土前锋们多多进球。
但每年赛季结束之后看看最佳射手和最佳本土射手之间的进球数差距，不得不让人怀疑这个奖项设立的初衷究竟是为了激励本土前锋多多进球，还是为了给那些一个赛季都进不了几个球的本土前锋变相发个安慰奖？