工人们都羡慕嫉妒恨了。
但是大卡车队的队员们却极力帮着周济民解释，称后者做了很多工作和贡献，这是人家应得的奖励，让大家不要嫉妒！
靠，怎么可能不嫉妒？
他周济民才只是一个十五岁的少年而已，就算他是烈士之后，厂里面也不能如此明目张胆的偏心吧？
有人想要闹事，特别是那些家里贫穷，但孩子很多，他们自己却只是一名非常普通的一级工人，工资很低。
这些工人文化水平不高，但搞事的水平却不低。
群情高涨之下，不少人真的聚拢在一起，跑去厂长办公室了。
许大茂也十分吃惊，顾不上吃饭，揣着饭盒，跟着人群来到了厂长办公室附近，看热闹。
整个食堂瞬间少了很多工人。
大部分都跑去看热闹了。
保卫科的人马很快就出动了，跑来现场驱散人群。
可是大家的情绪已经上来了，怎么可能愿意听呢？
杨厂长等领导也闻讯赶来，张副厂长、李副厂长等都十分吃惊，但大家都没有看戏的心态，真的慌了。
同时也很急，这些没文化的工人，真是成事不足败事有余！
老杨亲自站了出来，询问到底是什么情况？
有工人大声喊了一句，为什么偏袒周济民？为什么厂里在短短几个月内，连续奖励了他那么多钱？
不公平！
就这三个字，喊出了大家内心的憋屈。
大部分工人，好不容易才托关系进厂当工人，一般的学徒工，需要历经三年，才能顺利转正成为一名正式工人。
在没有特殊贡献或者国家调薪文件的情况下，一辈子估计就是一级工人了。
其实，每年三月份，轧钢厂会公布工人等级考试。
只要技术达标，那么升级是肯定的，至于是否可以越级，那就看个人能力了。
就好像贾东旭一样，如果不是易中海倾力传授，他也不可能成为一名四级工人。
“为什么你们会觉得不公平？刚才广播没有播报清楚吗？周济民是作出了成绩，对轧钢厂有巨大的贡献，你们都听不到吗？”
杨厂长哪叫一个气呀，但还得耐心解释：
“配电箱是他发明的，变压器改装也是他亲手带人做的，大卡车刹车片、刹车系统等等，还有接下来给轧钢厂和国家创造外汇的事，这些桩桩件件，哪一件不是大事？”
“同志们，你们说不公平，可是你们又何曾做过这样的贡献？轧钢厂向来一视同仁，制度公开透明……”
一番软硬兼施的劝说，总算把这群躁动不安的人给安抚住了。
问题看似解决了，但麻烦还没有彻底断掉。
于是，老杨看着散去的工人，招来保卫科科长，让对方问清楚这次带头的几人，全部请去保卫科谈一谈。