试验性质的返回舱,里面自然不是那么简单,肯定有相关的模拟试验。
经过几天的检查、分析,很快形成报告,供项目的所有相关负责人参阅。
针对这份报告,大家对接下来的第二次试验飞船进行调整校正,同时也会增加其他试验项目。
一切按部就班地进行,周济民感觉十分满意,然后去了759工厂。
759工厂是新城里少有的军工厂,里面全部都是部队现役科研人员。
周济民到达工厂的时候,里面的几名科研人员在争论着什么。
看到周济民过来了,又忽然安静了下来。
刚才他已经听到了几个关键词,就是一个关于金属摩擦的技术问题,很细致深入,是在探讨着这个问题。
他没有多嘴去问,带着几个工厂领导和相关负责人走了过去。
今天来这里,他的目的就是参观一下,看看这边有什么难题需要他解决的。
自打759工厂搬过来之后,他还是第一次过来,多少有些说不过去。
就是不够关心这家军工厂,确实有些说不过去。
毕竟这家工厂的实力还是很不错的,特别是在这家工厂工作的技术工人,一个个都是非常棒的人才。
载人航天项目涉及到了方方面面,759工厂生产的飞船零配件,质量非常不错,达到了跟绿洲新城的最先进水平。
按理来说,绿洲新城的设备、技术等都是最先进,虽然人才方面有些参差不齐,但也不至于被759工厂给追赶了上来。
周济民参观了一圈工厂,顿时就知道了具体的差距。
人才!
部队里,或者说这家工厂里的人才都很牛逼。
在绿洲新城,零配件的制造工艺上是两条腿同步走的,一是算力出奇迹。
城内的四大研究所,每个研究所都配备了一台超级计算机,除此之外,几乎人人都配有一台电脑。
因此,相关数据的计算上,都由机器和人力来共同完成。
二是零配件的损耗很大,像航空发动机里的涡扇叶片,直接是一整块进行生产打磨。
效率高、精准度好等等优点就不说了,唯一的麻烦就是耗费不少材料。
两步走的方式,才造就了现在的绿洲新城。
然而,759工厂是人均七八级工人,靠着纯手里精准拿捏图纸上面的零配件生产要求,误差值小得几乎可以忽略不计。
即便是跟绿洲新城的零件对比,759工厂也毫不逊色。
“张同志,我想问一下你们工厂的这些工人都是如何培养出来的?我很想学习一下。”
周济民看出端倪之后,便朝旁边的759工厂负责人张同志询问了起来。
讲真的,这套工人培养系统,怕不是那么简单的。
不过,绿洲新城也不是没有部队退役的士兵工人,他相信,只有按照这套系统来培养,绿洲新城的大部分工厂,生产效率还能再提高一截。