“这么复杂难懂的符号，真的是用来考试的题目么？难道绿洲新城的人，都有那么高的水平？”
“上帝啊，这种题目估计亚当来了都得跪吧？谁特么会做这样的题目啊？”
“简直无耻之极，这绿洲新城怎么会用这样的办法来筛选人才呢？怎么可能有人能通过考试？”
很多人盯着考试试卷抓耳挠腮，却因为五百块港币的报名费，不敢随意放弃。
当然了，即便不放弃，随便乱写的答案，根本就无法通过考试。
为了应付这一波海量的报名潮，突然提高的报名费，就是最开始的门槛。
除此之外，考试难度系数也提高了两个档次，这也导致很多直接被刷了下来。
经过这两道关卡之后，还能安然无恙地通过最后面试的大关，那就真的是人才了。
也因此，有了这样的筛选，绿洲新城才能找到符合要求的人才。
至于说那些别有用心的人，根本不需要担心，因为从来没人进入绿洲新城之后，还会想着逃离这座城市。
很多人甚至在进入这座城市之后，为了能更好地生存下来，并且把自己的家人一起接到绿洲新城这边，他们只能拼命地学习工作，提供自己的学术水平。
只有达到九级研究员或者六级工人的水平，才有资格申请让自己的家人来到绿洲新城居住。
而这样水平的人，又怎么可能那么简单达到？
九级研究员的水平，最起码是博士研究生，然后在科研院所发表两篇有研究价值的论文之后，经过导师推选，单位的盖章，最后才是顾海山他们的政务部门通过审批，才能成为九级研究员。
绿洲新城本来就有自己的学术刊物，所以想要发表这样的论文，难度系数并不低。
其次便是六级工人，这个标准已经非常高了。
普通的工人加入工厂之后，一般都需要经过三年的实习期。
如果三年的实习期内表现优异或者技术很厉害，可以特许通过实习期，但每个工厂，每年就那么几个名额，又怎么可能那么简单呢？
其次便是从一级工人到六级工人的技术考核了，每年通过考核之后只能升一级，除非是有重大技术突破或者创新，要不然只能按部就班地通过考核才行。
所以，从加入工厂当工人开始，到六级工人，按照普通人的标准，最少需要九年的时间。
绿洲新城是从一九六四年建立的，今年是一九七四年，十年了。
在这个地方待了十年，还没能感化你？
以现在绿洲新城的生活舒适度和日益更新的科技，早就可以吊打外界了。
什么动物园、花园城市、绿化环保的交通工具等等，哪一项不比外界强？