“啪啪啪啪！”现场忽然响起了一阵掌声，而鼓掌的不再是刚才那几个印度裔的宾客了，很多其他宾客都被这番发言给说服了，发出了认可的掌声。
而这显然也给了比克更多的鼓励，于是他接着说道“最后，也是最关键的，那就是人和。hy人自己都常说，天时不如地利，地利又不如人和。所以说到底，人终究才是最根本的，才是决定一个国家能否崛起的关键。”
“这人，首先就在于人数，一个国家只有人口的数量达到了足够的量级，才有资格竞争，世界的霸主地位。”
“我个人认为这个量级是一个亿，因为只有一个亿以上的人口，才能够让整个国家的触手遍及各个行业，从而拥有自身完善的工业产业链，拥有不畏惧任何限制与竞争的底气。”
“hy目前拥有14亿人口，而印度目前拥有11亿人口，这两个国家都已经远远的超过了标准。可能有人会说了，这hy不是还多了3亿人口吗？其实当人口超过了量级的红线之后，多出来的人口可能不但不是优势，反而会成为劣势，不过这个情况要具体分析。”
“说完了人口数量的问题，关键就在于人口的素质。”
“可能说到这里，大家立刻就会说这一点印度是完败。有一说一，在印度的种姓制度下，大量的人口依然是文盲，这对印度来说确实是致命的弱点。相反，hy已经基本上完成了扫盲工作，他们的文盲人口已经不足1％了，在人口质量上，我们必须要承认，hy是胜过印度几分的。”
“可问题是，一个世界霸主，真的需要让自己所有的国民都拥有极高的素质呢？”
“不，这当然是没有必要的事情。就像我刚才说过的一个亿的量级，一个国家真正需要的高素质人口，有一个亿就足够了。”
“因为一个国家，他的工作岗位构成肯定是金字塔形状的，最底层的工作岗位是数量要求最多，但同时对文化要求最少的。”
“比如流水线上的工人，只需要学会他自己负责的工种操作就足够了，这并不需要任何的文化。”
“又比如街上扫马路的清洁工以及做家政服务的家政人员，他们只要会干活就够了，也不需要文化！”
“就拿我们自己来说，真正需要文化的工作岗位也就那么几千万个，剩下的工作，根本就什么都需要。甚至其中绝大部分工作本身并没有存在价值，只是为了给那些穷光蛋们找一个发工资的借口，同时消耗他们多余的精力，免得来折腾我们罢了！”
“否则咱们改革了教育这么多年，推行了素质教育和快乐教育这么多年，咱们的米国的科技水平为什么还能够世界领先呢？就是因为世界根本不需要那么多的聪明人，那么多的有文化的人，一个国家有一个亿就足够了！”