不过搞计算机和电子设备的江南集团，本身就招收大量的数学系学生不说，这回连秘书工作都大量的招收数学系毕业生了，堪称是整个校招行业的奇葩。
其实不仅仅是秘书工作，江南集团很多的行政管理部门，或者是营销部门等等传统上文科似乎更加合适的职位，统统招收的都是数学系的学生。
用黄鹤的话来说，学数学的人，而且数学学得好的人，其实是天生逻辑能力很强，这样的其实几乎擅长做所有的工作。
不管黄老板的这个理论究竟是对是错，但最少这批数学系的秘书工作起来是非常认真和有效的。
多达数百万字的，涉及全集团数百个子公司的大量数据，汇总到这一批秘书手中，不到一天的时间，一份浓缩到了1万字以内的简单报告，就出现在了黄老板的面前。
有人可能会奇怪了，既然黄鹤需要的是一份1万字以内的报告，那为什么要下面折腾出一份几百万字的报告出来呢？这不是折腾人力物力吗？
这里面当然有我们黄老板的心思。
其实最初的时候，黄鹤是要求下面各个公司上交一份1万字以内的月报告的，结果几个月的运行下来，黄鹤发现这些报告虽然每一份都写的非常好，文笔都相当的不错，可问题是，这些报告里面，有一大半都是歌功颂德，表示公司运行顺畅。
偶尔提到问题，也都是总公司早就已经知道了对外经营方面的问题，但是对公司内部的问题却只字不提。
黄鹤就不相信，难道自己公司内部全都是圣人，不存在哪怕一丢丢的问题？
当然是存在的是，只是有哪个领导会愿意主动把自己置下的问题暴露给董事长呢？
看了几个月这样的报告之后，黄鹤就干脆的改变的思路，要求下面公司上交实际的数据，不管是经营方面的数据，财务方面的数据，还是人事方面的数据，员工方面的数据，甚至包括员工的开会数据和买一只笔的数据等等，统统都要报上来。
因为很多东西可以用春秋笔法来遮掩，但一个个逃避不了的数据是无法遮掩的，因为所有的数据都是一环接一环的，所以如果有人想要篡改数据，那必须要把所有相关联的数据改为合理的数据，不能出现任何问题。
否则一旦有任何一环的数据对不上，那黄鹤手下的另一个部门内务部就会直接上门进行调查，非要查出到底是为什么数据对不上才行。
不仅仅如此，数据有时候还存在许多一般情况下根本不会发现的问题，获得意外的收获，比如在今年yq还没有爆发的时候，黄鹤的一位秘书曾经发现，江南盲盒位于广州市的一个包装厂的口罩采购忽然中断了，而且价格还上涨了两倍以上。