从这段话就可以看出，高盛财团决定另辟蹊径，由小博大的来掌控江南集团，同时，也利用这种学中文的手段来让整个江南集团发生一场骚动。
在这两人琢磨着各种背后的小动作的时候，这份建议也送到了黄鹤的手中，让我们的黄老板陷入了迟疑之中。
黄鹤有不傻，他确实有心推动整个江南集团的外国部门，统统在内部使用中文作为沟通语言，但是他也知道，这会产生巨大的骚动，一个不好，就让好不容易已经安定下来的江南集团内部再一次横生波澜。
最理智的做法当然是放弃这种行为，毕竟这本身对于公司的发展来说没有任何的好处，且不说这些外国员工们会不会反感，光是变更语言所产生的工作上的各种失误和麻烦，就足够把江南集团折腾的够呛了。
可江南集团却无法从中收获到任何的好处，唯一能够收获的好处的，大家就是华夏的文化了，能够帮助华夏文化更加快速的在全世界范围内进行传播。
也就在这个时候，胡静走了进来，同样将一份文件放到了黄鹤的面前。
“这是什么东西？”黄鹤皱着眉头问道。
“就是公司内部一些员工写的联名信，表示他们不喜欢强迫更改他们的工作环境，不希望推动公司汉语办公什么的……”胡静快速的解释了一遍。
原来这件事情不知道怎么就泄露出去了，现在全公司的员工都知道有人正在试图在公司内部推动汉语化办公。自然就引起了很多员工们的恐慌，他们可没有在学习一门外语的兴趣，于是就折腾出了这么一封联名信出来。
本来还有些犹豫的黄老板，看到这封联名信，嘴角顿时露出了几分冷笑。尤其是他发现这封联名信上面居然没有任何高管的名字的时候，就笑的更加的寒冷了。
“这些家伙居然连直接面对我的勇气都没有！”黄老板把这些文件用力的一推，自从江南集团在米国的摊子越铺越大之后，整个公司的管理难度，也越发的上了一个台阶了。
但这份抵抗的态度还是在这里的，这也充分的证明了在公司内部推广汉语的难度。