沃尔玛的高层们想来想去，觉得这对沃尔玛似乎没有什么实际的损失，还能够提高员工们的生活幸福程度，只要管好仓库的数据，不让对方偷东西，那就没有问题了。
于是最终整个集团就默认了这样的事情发生。
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“一个星期，光是招待费就花掉了4000万美元，另外未来每个月都要花1000万美元的联谊费用，老板还真敢批你的这个计划！”看到各个地区的招待费用报上来之后，刘湘江看着数据，啧啧称奇道。
“是呀，也就是我们的董事长敢批我的这个计划，换做别的企业，恐怕直接就骂我神经病了！”刘强东乐呵呵的说道。
这话倒是说的没错，任何一家公司的老板要是知道自己的手下，为了去和其他公司的底层员工联谊，一个星期就花掉足足4，000万美元的费用的话，他是这家公司的老板，早就开始破口大骂了。
当然了，讨好其他公司并不是什么坏事，相反在商场上，诸如此类的事情屡见不鲜。可一般的都是为了讨好各个公司的管理层，但是像刘强东这样，对沃尔玛的高层不管不顾，只是一个劲的给那些底层员工好处的情况，那就极为少见了。
因为从明面上看，讨好高层，那么就能够得到各种政策上的优惠，得到许多的订单，从中获取更多的利益。
可讨好这些最高不过是一个门店负责人的底层员工的情况，那就从来没有发生过了，事实上，就连那些店长们，也是人生中第一次遇到这样讨好，而且还是最顶级的华夏风格的社交招待，这是完全没有过的。
当刘湘江看到刘强东拟定的这份计划的时候，都被吓了一跳，然后本能的认为刘强东傻了，而黄鹤是不会批准这样的计划的。
结果这份计划当天就被批准了，而且黄老板还特意打电话过来大加赞扬，又叮嘱刘湘江要竭力配合这份计划。
“老刘，你觉得对于咱们来说，到底是这些基层员工值得讨好，还是那些沃尔玛的高层值得讨好？”看到刘湘江的态度里面还是有些不解和疑惑，心情大好的刘强东主动解释道。
“你既然讨好这些基层员工，那你肯定是认为这些基层员工更重要了！”刘湘江道。
“我不是问你觉得我觉得谁重要，而是问你觉得你觉得谁重要！”刘强东开始说绕口令了。
“……”刘湘江没有说话。