结果这样的情况越来越多，最终倪光南习惯成自然，只要项目确实有研究的意义，他几乎都不会去阻止，而是默认通过。
当然了，通过审核可以确定，倪光南审核批准的所有项目都是确实对科技发展进步有着推动意义，从来没有批准过任何无聊的，毫无意义的，比如研究什么个子矮和秃头之间有没有什么必然联系之类的项目，那都是一概不批准的。
不过倪光南也没有想到，这些项目里面其实还有一些包藏祸心，恶意借用公司资源给别人研究的项目，最终导致负责人锒铛入狱的情况什么的。
总的来说，倪光南或许确实是一个好人，但绝对不是一个合格的负责人，更不适合拿着项目审批的权限。
事实上黄老板在此事件之后，也不认为将这样一个权限放在一个人手中是一个合适的选择，因为一个人的人品就算再高洁，那他也是有着自己的喜好和倾向的，那么就会天然的按照自己的喜好与倾向以及性格特点来做事。
而且想要欺骗一个人也非常容易，只需要把项目包装的非常贴近三大路线就行了，而一个人所有项目的话，又势必会出现精力不足，无法对所有项目全都严格审核的情况出现。
于是乎，这一次的改革就酝酿而生了，其中审批制度就成单人审批，直接变成了群体审批的制度。
这个制度其实参考了西方的陪审团制度，根据公告表明，所有项目来源依然是分为两种，其中一种的集团层面下达的项目，这是最高级别的项目，研究中心会根据实际情况来分配研发人员负责。
而研发人员必须无条件的优先履行集团下达的研发任务，不得有任何推迟搪塞。
至于第2种由研发人员自己提请的项目，则首先要进行项目公示，该项目会在整个内网的网站上面进行公开，所有拥有内网权限的人员都可以浏览项目，如果觉得这个项目与三大路线无关的话，可以对项目进行命名举报。
当举报人数达到一定标准之后，该项目就会自动进入加强审核环节，直接交由集团总部，又江南集团总部来进行审核确认。
而如果项目通过了公示的话，则交给研究所所长进行单独的审核，如果单独审核不通过，要么就直接放弃该项目，那么提交人可以直接将项目送到集团总部，由集团总部负责审核。
不过这个后果就比较严重了，如果总部审核通过的话，那研究所的所长就要接受调查。而如果审核不通过的话，则提前审核人会受到相应的调查，相应的调查同时必然会受到一定的处分。
最后，在通过了公示和所长审核之后，就要进入陪审团审核的环节，研究中心的自动程序会自动抽取20名研究中心的工作人员。
这20名工作人员会避开项目相关人，从其余的研究人员中完全随机的进行挑选，哪怕是刚刚进入研究中心一天，也能够有相同的几率被挑选进陪审团之中。