那和上一任的伽莫夫－沙普利有什么区别！
伽莫夫－沙普利被认为是‘带领项目走向错误道路的失败者’，而罗纳德－诺兰则是成功引导项目组制造出了强湮灭力场，还包括磁化铁材料、提炼出了一阶铁，等等。
当然了。
其中运用了从种花家交换的技术，但主导着研究项目从无到有的制造，没有功劳也有苦劳吧？
罗纳德－诺兰还是离开了。
但不像是伽莫夫－沙普利那样默默离开，临走前，他以交接工作的名义，召集项目组人员开了个会议。
在会议上，罗纳德－诺兰直白的说道，“所有人都知道我被解雇了，他们说是因为莱德利－帕森斯，当然，大家都知道是什么原因。”
“我们的技术和王浩团队的差距太大，他们甚至制造出了17倍率以上的湮灭力场，而我们对此连概念都没有。”
“他们有了α、β、β减，好多种新型的元素、材料，超高湮灭力场肯定会让他们有很多新的科学发现。”
“我们没有，什么也没有。”
“我们不知道该怎么进行下一步，最重要的是，不知道怎么样才能短时间追赶上……”
“但那是不可能的！”
“我做不到，其他人也做不到！”
“白房子和军－方总是希望，有人能站出来带领项目组研发接近王浩团队的技术，甚至是一下子超越他们的技术……”
“但是，谁能做到呢？所以我敢肯定，未来任何负责项目的人，最终都只会面临和我一样的结果……”
“被解雇！只能是被解雇！”
“也许下一个是恩波利－库博，或是其他什么人，但记住我的话，最后只能被解雇，除非，你觉得自己比的上王浩……”
罗纳德－诺兰说完就离开了。
但是，他说的每一句话全程被会议摄像记录，听到内容的人，仔细回想着都觉得非常有道理。
谁来担任项目负责人，也不敢说能带领团队研发赶超王浩团队的技术！
所以无论是谁，担任项目负责人，最终的结果都是被解雇。
罗纳德－诺兰确实被解雇了，但他留下的话就像是个‘对职位的诅咒’一样，留在了很多人的心中。
……
核聚变工程建造基地。
中心反应装置的建造持续了很长一段时间，内部设施的建造已经基本结束，下一步就是完善外部生设施、加固安全装置，并建造临时辅助的排热、制冷等设备和装置。
这些辅助设备是临时建造的，目的就只是为了配合中心装置内部的核聚变反应。
在中心反应装置建造好以后，第一步就是点火中心的核聚变，并尽力让反应在可控的环境下维持下去。
只有确定了中心装置能进行可控核聚变反应，才会再进入下一步去建造热转电力的大型发电设施，建造出真正的核聚变发电站。
否则，一切都没有意义。
中心装置的核聚变反应试验，毫无疑问是最为重要的。
王浩特别让f射线实验组的刘云利带队过来，专门负责小型f射线发生设备来进行精准的点火。
另外，他还让向乾生来项目组，专门负责监控内部的直流反重力和强湮灭力薄层情况。
核聚变点火前，需要注意一系列的情况。
包括内部场力、材料问题、螺旋磁场分布等等，每一项都和控制核聚变直接相关，而点火也是循序渐进一步步完成的。
在准备中心装置的核聚变点火实验前，基地内的所有人都变得严肃认真起来。
核聚变点火，就关系到项目是否能成功了。
如果能成功完成点火，并对核聚变反应进行控制，项目自然就是一帆风顺，后续再碰到问题也是小问题。
反之。
每个人都感觉到了压力。
汤建军也感到非常紧张，但他反倒是安慰起了王浩，“王院士，不要紧张，这种可是核聚变反应，第一次点火失败也正常。”
“点火，再到控制，只是两个步骤，但也是最关键的，我觉得我们不能把目标顶的太高。”
“如果一年内能成功点火，就已经可以接受了。”
“至于控制……”
“三年？这个时间已经可以了，如果能做到，五年、六年，我们就能完成这个项目！”
他说着满是期待。
王浩听的用力扯起了嘴角，但不得不承认的是，汤建军的‘安慰’非常有效果。
这可是核聚变控制！
即便是在实验基地里，多数人都没想一次成功，他们甚至觉得几年能成功，就已经很了不起了。
还有什么可紧张的呢？