起降测试过程中,平衡系统表现的很不错,但测算上还是有一些小的bug,导致发动机不断发生震颤现象。
另外,小型光压喷口计算精度还是不够,就导致内部温度不稳定,出现了超过‘可承受误差’外的偏差。
有两个位置的材料问题最严重,一个是中子通道和强湮灭力场中心的接口。
另一个是激发推进装置后半段的内管。
前者是因为处在光源释放点,承受的温度过高;后者则是因为压力太大,光压就是激发推进装置后半段制造出来的,即便绝大部分压力都是向外的,也会给后半段的内管造成很大影响。
一个星期以后,所有的检测全部结束。
王浩组织召开了实验会议,并对于发现的问题进行了总结,“所有发现的问题都可以归结为两大类。”
“一类是电子系统;一类是材料。”
“电子系统,由王东院士负责,保罗菲尔-琼斯的数学组辅助,争取尽快解决这些问题。”
“材料,由曹东明院士负责。”
“没问题吧?”
王东马上点头,“没问题,我的组会继续完善电子系统。”
曹东明也认真点头,“没有问题。我们组会和其他机构沟通,争取能研发出更好的替代材料。”
在分派任务以后,王浩回到了办公室,就和臧春来认真谈了起来。
臧春来是航天飞船公司的总经理,负责研究项目的方方面面。
他们谈的是人事问题。
王浩很认真的说道,“现在第一次测试已经结束,项目进入了正轨,我认为是时候正规化了。”
臧春来一听就明白过来,“王院士,你的意思是说让那些研究员们入职?让所有的参与人员入职?”
“对。”
王浩说的很认真,“航天飞船工业公司是一个正规的公司,不可能项目的主要研究人员都来自其他机构。”
“他们还有原机构的工作,以后肯定会出现问题。”
“像是曹东明曹院士,王东院士,这些核心的研究员,都可以邀请他们正式加入公司,其他人也一样。”
“我们要正规化公司的待遇,让他们能够专心工作,而不是觉得,只是参与一个大型项目。”
“航天飞船的制造、运营以及未来发展都是很长远的,可能会持续几年、十几年,甚至更长、几十年,总不可能让他们一直挂职吧?”
“这个项目没有结束的时候!”
臧春来仔细想了一下,有些苦恼道,“要说服他们正式加入公司,不容易吧?他们首先要从原来的单位离职,其中可有好几个院士、好多的教授、研究员……”
“还有一些来自军方的主干工程师,那些部门会放人吗?”
“这个,你不用担心。”
王浩道,“我去和他们沟通,应该没有问题。”
“还有,要说服他们正式入职,拿出的薪水可是很高的。”臧春来说道,“曹院士这种,怎么也要年薪百万起吧?”
“当然。”
王浩道,“你不用担心资金问题,我下一步就打算继续筹资。”
“筹资?”
“准确的说是设计航天飞船。”
“啊?”
臧春来都听愣了,怎么筹资就变成设计航天飞船了?
王浩理所当然道,“现在我们的发动机已经能够起飞降落,下一步是要高空飞行,再下一步就是进入太空。”
“那么,进入太空以后呢?”
“发动机都可以进入太空,航天飞船还没有进行设计,中间的时间差就太大了,可能会持续几年,甚至更长时间。”
“所以我们必须要提前设计航天飞船,而且要提前制造,发动机成熟以后,就直接安装、试飞。”
“当然,还有一个理由是……”
“航天飞船有完善设计、制造计划,才能进行筹资。”
“公司最初组建的时候就说了,未来的业务是载人航天、星际资源开采等,航天飞船必须要有这些功能,未来才能实现正收益,而不总是进行大手笔投入进行研发。”
王浩说的极为认真。
臧春来听的张大了嘴,他一直觉得公司刚组建时,所说的‘未来业务计划’都是画大饼、忽悠人。
载人航天,还勉强能够接受。
星球探矿?
星际资源开采?
开什么国际玩笑!怎么不说星际移民呢!