季宁微手下管的其余几个经理也纷纷附和。
顾凌云点头道，是得建。
她这么一说，她手下的那些经理才陆续附和，说建得好。
吴兴邦笑眯眯看着这些人发表自己的意见，这个主意是好，宁微已经把钱的项目给我找好了，小张啊，你到时候约厂家过来看现场，设计一下图纸吧。
这位小张就是技术部的经理，听见老总这么说，哪有不同意的，连忙点头。
季宁微在一旁补充道，建之前，还是先调查一下周边企业或者附近商城之类有没有同样建造的吸烟室，大家比比价，看看样式，决定价格是不是合适，再来建吧。
技术经理连忙记笔记，是。
这么一来，就算是有人想钻空子，也得掂量掂量了。
季宁微都整顿职场了，顾凌云当然也不甘落后，一个眼神过去，业务部经理连忙说自己有要汇报的事项，连好投影仪，打开ppt后，和在场人员趁热打铁道，各位，我们之前推进的管理者本地化项目，已经有了结果，这些人就是我们决定选出来的。
ppt里列出了各个参赛者的简历和参与的项目，业务部经理简单说明了一下，最后投屏在成果那一页，他用激光笔点着上面的内容笑道，咱们这次报了几十个技术专利上去，能拿不少钱，年度优秀企业评选也应该十拿九稳了。
明城的这些优秀企业评选是可以减税的，也能拿到科技补贴，对于提高企业形象更是一大助力，后面要是发展不错，还可以争取上市，这么好的事，周边的公司都卯足劲头争取被选上。
这个项目和成果往上一提，顾凌云和相关人员今年的业绩算是优秀了。
吴兴邦也跟着沾了光，他很满意，赞许地看向顾凌云，年轻人，就是有想法有冲劲。
以往那些被调过来的副总，和吴兴邦年纪差不多，只要公司还能赚钱，大家混混日子维持表面平和就行，谁管你人才不人才环境不环境。
混了十多年了，吴兴邦头一次觉得人还是得有活力才行。
他笑着又夸了几句，顾凌云谦虚表示都是大家的功劳，说了很多场面话，大家互相谦虚谦虚，这一次会议就算结束了。
大家纷纷起身离开，会议室里人走得差不多了，季宁微关了电脑，要走时，顾凌云漫不经心地叫住了她。
季总请留步。
本来还打算离开的经理们凝住一口气，心里有些激动。