她们是采购部门, 只负责选择供应商和后续服务，金钱上的支出都是财务那边在管, 想要什么去财务报销就行了，但是苏煦查了公司这两年对供应商的支出，发现金额和实际的有些微出入，公司的报价金额是有正常损益这一说法的，这些微的出入如果不是熟悉公司事务的有心人故意调查，很容易就会被算到正常损益里。
原来的采购经理虽说站错了队, 但对待工作也是一丝不苟的人，不会有这么大的差错，她们自己的部门没问题, 就只有财务那里有问题了。
原来的财务经理走了，新的刚刚补上, 是从外面招回来的，短时间内, 应该也不会有什么纰漏。
说起财务经理
苏煦隐约记得前段时间和她一起被任命的人里，好像是有个财务的人，叫什么来着不查不知道, 一查她才发现, 竟然是那个叫苗凤的女人。
之前季宁微就和她提过她, 苏煦后来留了个心眼，和财务部的同事套了近乎，提问之下，才知道苗凤做账非常厉害, 而且很有预见性, 因为有了她，每到月底结算, 大家可以不加班就能完全弄完，每次做预算都能提前结束，年底盘点时，账上哪里有问题，她也可以及时发现，不至于说为了一毛钱一分钱配不平而崩溃。
怎么说呢，她的确也是个人才，开除实在可惜，所以就算知道她手上不太干净，季宁微也还是准备再给她一次机会，轻轻放过了她就不说了，还给她升了职加了薪。
公司开头的人员解聘潮让苗凤胆战心惊，唯恐自己也被开除，她也知道自己在走钢丝，可是她的两个孩子正是上学要钱的时候，她一个离了婚的女人，也没有自己的房子，还在租房供孩子，从哪里弄来那么多的钱？
所以之前有很多人给她送东西时，她一边心惊胆战，一边带着侥幸心理接受了。
提心吊胆过了半个月，财务的人走了一波又一波，她却并没有在解聘名单里，她一边庆幸一边却有些害怕，这位新来的季总，一看就是手段高明的，吴总和李主任这种盘桓公司十几年的老油条都是现在这个下场，她不相信她没有发现自己弄虚作假的手段。
她提心吊胆地等着人事那边给自己下解聘书，结果等来等去，没等到解聘书，反而等来了她升职的推荐表。
苗凤都傻眼了，新来的财务经理是个精明的四十多岁的女人，有些猫腻她不说不代表她不知道，加上她刚来也不熟悉公司人事关系，需要再好好捋一捋，也就把自己看出来的猫腻事按下没说。
刚巧在这个阶段出了这样的事，看见苗凤的反应，她心里就明白了，她刚刚走马上任，有心和她打好关系，就拍拍她的肩膀，提点说，季总器重你，好好干。
她立即就清楚她这是被季宁微保下来了。
那一刻的心情苗凤很难描述，回过神来后就对季宁微感激涕零，毕竟现在市场上像她这样拖着两个孩子的单身母亲，是很难找到好工作的。