“那等我们努力和胡正明联系，我们合肥是不是可以得到‘冰饮计划’的青睐？”王书山温和地说道。
方卓主动伸出右手：“不，领导刚刚答应了我，这是我接洽的最后一个条件，也是我们开启合作后的第一个要求。”
“我相信领导的全力承诺，我现在也会全力推动晶圆厂在合肥的落户，希望这是一次愉快的合作。”
王书山脸上露出笑容，握着手，只说了四个字：
“合作愉快。”
第175章 也还行
方卓不是一个瞻前顾后的人。
他心中有了倾向，下一步就是考虑如何围绕这个倾向来做事。
来自领导全力的表态像是一个火花，点燃了由半导体项目思考来的很多想法。
技术大佬有多重要？
一个已经把先进技术过程走一遍的大佬有多重要？
仍以梁孟松来举例，方卓记得媒体曾经对他的描述，他到任中芯300天，率领团队让14n芯片的良品率也从3提高到了95，达到量产标准。
具体数值或许模糊不准，这种巨大的提升却是毋庸置疑的，它是整个团队艰辛努力的成果，但更是技术领军人物指引的效果。
方卓觉得这种关键技术人物的价值很难用金钱体现出来。
所以，他定下了两个小目标，先挖胡正明，再挖梁孟松。
怎么挖？如何挖？
中科大这样的名校正是最好的实施平台。
换作上海，即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托交大在国际上挖人，人家顶多就是真的帮忙努力试试，一旦试不成，那也就是不成。
中科大则不然。
这座高校当初从北京外迁，数个城市以“没有口粮指标”等原因拒绝了，安徽省合肥则是给地、给粮、给钱，留下了中科大。
彼时，合肥解散师范给中科大腾出校舍，全省不通暖气，中科大通了暖气，城市电力紧缺，中科大是优先供电单位……
安徽省合肥和中科大的关系不比寻常，本地领导对学校的影响也不一样。
所以，王书山第一站把方卓带到中科大校园，他有底气说出“咱们科大愿意全力支持”“老师学生不愿意留下来，校长亲自做工作，我亲自做工作，绝对没有半句虚言”的话。
方卓把对科大微电子的考量放宽到整个学校所能发挥的能量，一下子变得豁然开朗。
有一个“六度分隔”的理论，两个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，而中科大想要发动人来接触之前就任教于加州大学的胡正明，恐怕还不需要六个人。
著名校友、国际学术合作者乃至直接的邀请，中科大都可以。
方卓上次眼睁睁看着“汉芯”的陈进成为交大新成立微电子学院的院长，那要是真下力气，把胡正明“诓”来，给他一个荣誉院长之类的名头又有什么不行？
当然，中科大具体能怎么操作还不知道，但确实值得期待。
这就是一次“全力”的验证。
7月12日，“冰饮计划”项目团队在合肥的考察结束了。
不过，最令团队和地方领导们好奇的是——方总到底对王书山提出的最后一个条件是什么？
两位当事人三缄其口。
地方领导不敢冒昧询问王书山，项目团队则在返程的路上把疑惑问了出来。
“能是什么条件？还能是什么条件？”方卓随意地说道，“想多要点钱而已，你们也知道，我一直想拉到更多的投资。”
大家都信……信了才怪！
但老板不愿意说，谁也奈何不了他。
至此，第一轮城市考察取得让人喜忧参半的成果。
总的来说，地方政府对项目都很热情，广州和合肥给的13亿价码令人咋舌，其它优惠条件更是眼花缭乱。
百亿项目，这是一个百亿项目！
而最后考察的合肥，它全年的财政收入都不到一百亿！
这一趟能参与到如此项目的考察，团队里每一个人都与有荣焉。
“方总，你多考虑，多慎重。”复旦副教授俞军前后有过两次立场的变化，先否定合肥，后肯定合肥，他是第一次见到那么真诚的领导班子。
这和以往见过的都不一样，也让他反思了对某些事的看法。
只是，当又一次踏上上海的土地，目睹整个城市的繁华一角，俞军还是有点举棋不定的茫然和迟疑。
他已经给不出意见，只能最后说着“考虑”和“慎重”的话。
“哈哈，俞教授，这一趟真是辛苦你了。”方卓的脸上却没有愁容和纠结，笑道，“我会好好考虑的，但不管去哪，我对未来都有信心。”
俞军感慨道：“这是我最难忘的暑期工作，我也对方总有信心。”
他微微一顿，说道：“有时候真觉得社会发展太快，早晨才和合肥领导握手，还没到中午，咱们就到了上海，时代在进步，方总这样的年轻人才是国家的未来。”