12月13日，方卓初步结束了第一批的筛选，开始考虑物流快递领域的人才建设，这个方向可以适当的从友商那里挖局挖掘。
没等上午时间怎么考量，总裁办的门被推开。
“方总，方大总裁，你这是不是太利索了？”
副总裁苏薇快步走了进来，神色不悦。
“小苏老师出差回来了，坐，坐。”方卓起身欢迎，泡茶以对。
苏薇气哼哼地说道：“我再不回来，你都把我手下的人给掏空了。”
“哪里的话，咱都是自家人，还有什么掏空不掏空。”方卓笑道。
“我在北京就接到好几位总监的电话，人家不敢跟你这位大总裁抱怨，全都来和我抱怨。”苏薇反映情况。
作为一步步接手国内工作的副总裁，苏薇是深知易科公司国内状况的。
人嘛，总有自己的喜好和倾向，易科发展到现在，不提以交大师生为主体的研发力量，早年一起创业的是一系，本身市场部门的地域又有一系，后来进公司升起来的还有一系。
不是说唯命是从，是多多少少有影响。
现在方总突然的要抽调精英，原本的结构便有些失衡，不管这系那系，打造了易科的创始人一声令下，被挑中的中坚自然跟着老大走。
“抱怨两句，小苏老师替我听着便是。”方卓摆出一张忧虑脸，“电子商务是个大命题，没有自己人在手，我就是投钱都不敢多投啊。”
要投钱，要烧钱，得有基础，这能把钱合理花出去的人也是基础的一部分。
“那也不能把易科的精英都抽走了啊。”苏薇抱怨道。
“没有，没有，本来就是一部分，他们也都还得考虑，有的还不愿意变动现在的工作。”方卓严肃地说道。
苏薇很怀疑这个比例，因为她知道方大总裁在公司内部的声望。
方卓继续诉苦，聊电商b2c的投资和发展，聊它前期工作的冗杂。
苏薇表情渐渐沉静下来，心中既考虑老板所说的事，也考虑是不是趁机平衡一下公司不同部门的话语权。
两人聊了好一会，关于抽调中坚力量的事算是这么过去了，易科明年招聘显然需要多补充一部分。
“对了，小苏老师。”方卓抿了口茶，“你愿不愿意换个工作内容？”
苏薇一愣。
她：“？”
“这个电商b2c公司不会是易科公司的子公司定位，而是易科集团的子公司，会是一个新的天地，有兴趣试试新的挑战吗？”方卓继续说道。
苏薇好气又好笑：“敢情你不光是要抽调易科的中坚，还要把我调过去？”
今天这是来讨说法，还要把自己搭进去？
方卓耸耸肩：“一切都遵从个人意愿。”
“你认真的？”苏薇问道。
“半认真，我是觉得小苏老师做事稳妥，有了小苏老师，易科过去的人肯定如臂使指啊。”方卓说道。
苏薇看着方总。
方总也看着苏薇。
两人相视一笑。
苏薇：“呸。”
“考虑考虑，不急不急。”方卓嘿然，知道小苏老师在易科上费心很多，人都清减了。
“易科大动干戈，医科那边呢？周辛呢？也想调过去？”苏薇问道。
“周辛在医科干得很好，出乎我意料的好，他昨天和我讨论医科未来能不能做做更酷更技术的探索。”方卓这样的夸奖算是表态。
苏薇问道：“更酷更技术？”
“嗯啊，比如人工耳蜗的研究，周辛想从赞助的医学院拉个团队搞搞国产化。”方卓说道，“像美国那边已经把做这个的年龄下限放到12个月，但进口的人工耳蜗更多是基于英语的解析，价格也很贵。”
“我觉得周辛这个提法挺酷的，昨天我就说支持他了，总不能昨天刚支持，今天又把他调离岗位吧？”
苏薇默默点头，接受了这样的说法。
她想了想：“b2c是要跟亚马逊、ebay、阿里、当当他们打？听着就极具挑战。”
方卓也想了想：“这样吧，你可以只跟阿里打，其他三家的竞争战略由我来做，新项目嘛，咱们一起帮衬着来，很快就能弄个模样出来。”
苏薇知道老板在西湖边上的发言，也相信他的判断，国外巨头会失败，但这个失败肯定要有过程。
那可是国外巨头！
这么一听，方总还不错，知道挑苦活累活。
“有钱，有人，有方总，这个项目的前景看着真不错。”苏薇总结了下要素。
方卓欣慰：“好，小苏老师尽得真传，以后要是和投资人说起项目，就把这些说给他们听就行。”
“我还没答应呢，等我考虑考虑。”苏薇正色道。
“好，真不用急，我这个月都在上海。”方卓笑道，“哦对，还有个事，下周有个背投电视的技术展览会在上海，我之前知会了国内的电视厂家，这回也尽尽地主之谊，小苏老师，你跟着一起，帮我查缺补漏。”