第749节(1/2)

王风益有所意动,笑道:“大不了,咱们出手股票,反手再投资易购,相信方总能理解,方总不是说要做东方亚马逊,易购以后未尝不是易科第二。”

这时,最开始引出话题的徐副总经理出声表达观点:“我认为啊,有的事要一分为二的看,我相信方总能造出好手机,但是不相信方总在苹果手机上的看法,反而诺基亚、三星这样主流产品没有表现出对易科音乐播放器的撼动。”

会议室里的不少人都在心里“咦”了一声,这事不是你带头说的吗?

徐副总经理继续说道:“但有的事也要合二为一的看,在当前雷曼做空易科的背景下,减持是一种态度,易科就单单是易科的事吗?”

“不论冰芯还是易购,一个在国内b2c赛道抢到了领先位置,一个很受上面重视,方总各方面的影响力不容忽视啊,而且,咱们也多少了解方总的脾气。”

“我们申新科创不是idg那种机构,我们做事要不要从更全面的角度来考虑问题?”

“你们觉得呢?”

副总经理先是一分为二然后又合二为一,这调子在充分讨论后便立了起来。

最重要的是,他这个作派比他的话更微妙。

王风益缓慢颔首,颇有些被说服的模样,idg是什么机构?申新科创又是什么机构?

咱们大家伙做事要考虑产生的影响,要考虑上海的形象,要考虑行业的健康。

难道熊晓鸽出手,我就要出手吗?

我王风益不比那熊晓鸽高了去了?

我王风益能干出来把腾讯股份卖了的事吗?

会议室里依旧在充分讨论,但大家自然而然的陈列出各种大于缺点的优点。

最终,王风益经过组织程序,反复研究,充分讨论,尊重大家的意见,拍板道:“好,那我们申新科创就当企业的合作者、支持者,要建立有益而长远的关系,这不单单是指易科,也是咱们对企业的态度。”

会议室里响起热烈的掌声,总经理的指示让人信服。

王风益满意地点点头。

熊晓鸽投的,我投,熊晓鸽不敢投的,我敢投,熊晓鸽急流勇退的,我迎难而上!

idg总裁见了我自愧弗如,内地首富见了我喊一声哥。

谁才是国内第一投资人啊?

王风益拍了拍桌,往后一仰,把办公椅推离会议桌,沉声道:“好,散会!”

※※※

从北京回合肥,方卓没有大张旗鼓。

这一趟的目的也不适合高调。

但抵达合肥的第一晚,他还是和熟悉的秘书长罗明华一起吃了顿便饭。

两人没有喝酒,务实的互通有无,谈了谈企业的发展。

罗明华作为冰芯在合肥方面的行政对接人,一向很关心和熟悉这家宝贝企业的动静,这次见了方总,他实际有个情况很想了解,冰芯90n的研发怎么没动静了?

只是,鉴于方总有时候捉摸不定的脾性,言语之间就十分谨慎。

“这个嘛……”方卓沉吟。

罗明华表态:“方总,你是知道我们的,之前听说冰芯完成了90n的风险量产,这虽然有阵子没有动静,但我们不懂技术,生怕添乱,也就没有多问。”

“正好这一趟你回合肥,我就寻思着,万一真碰见一些困难,是不是冰芯或者方总你有不好开口的地方,这样的话,那就我们来。”

“科大的人脉,行政的关系,多多少少都能发挥作用。”

罗明华情深意切。

一方面确实是他说的这样,另一方面,冰芯的90n没了消息,反而杭州二厂、上海三厂纷纷立项,尽管说是技术路线和产品领域不同,合肥这里也有小小的疑惑……

不会是方总的半导体战略有了重心的变化吧?

只是,秉承着“我以国士待你”的态度,这种疑虑一直没有表现,毕竟,合肥能拿的东西不多。

“其实真没什么困难,冰芯的产能订单从年初就在逐步拉升,这得益于我们良率的提高,也因为液晶电视的市场在进一步扩大,胡正明胡教授居功至伟。”方卓还是没有具体说冰芯的跳代研发,模糊地说道,“冰芯的制程技术实际上是在做更多的尝试。”

他挑了个容易被理解的点:“我们在和高通洽谈,一旦有进展,冰芯会继续进步不少。”

罗明华立即选择相信,笑道:“那可就太好了!”

他绝口不提制程研发周期的事情,合肥的半导体战略是以冰芯的发展为核心,确实很关心冰芯的情况,但方总不可能不为此费心,只要有个大概的了解就行。

冰芯这种企业有时候确实比较敏感,年中时候还有国外的审核团队来合肥确认购买的设备情况。

罗明华宜粗不宜细,纯纯期盼冰芯越来越好。

回到合肥的第二天,方卓视察冰芯,没有摆董事长的架子,只是同邱慈云等三个人了解当前的情况。

自打梁孟淞弃暗投明,冰芯就陆续接纳了来自台记的工程师,从八月底到十一月,差不多有将近二十名成功入职,而梁孟淞本人正式离开台记后便居住在旧金山。

他如同恩师胡正明一样入职了加州大学伯克利分校,还注册了一个ic设计公司,把一批将近三十人的工程师暂时养在美国。

在台记看来,这批工程师更像是新总裁上任后派系斗争的失败者,可惜固然有点可惜,真走了也不怕没人填充位置。

按照梁孟淞的打算,他ic设计公司里的人可以过段时间飞去上海,正好担任上海二厂的技术骨干,因为与索尼的传感器生产线合作很适合台记这批人的工作经验。

伴随着梁系工程师的磨合,冰芯也在挑选核心的工程师准备接受明年年初有正当理由回国的梁孟淞培训。

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