第108章 HN周易的窘境(1/2)

其实就和外表差不多,私下里的小爽,是那种十足的小女孩。

喜欢热闹,喜欢玩闹,也喜欢……

唠叨。

不知道是不是因为东北女孩子特有的特点之一,小爽这唠叨的功力,可是让人感到头疼。

(并不是地域黑,只是一种有趣的调侃,不要上纲上线)

算了,继续说公事。

如今,既然决定将未来发展的重心,转移到电视剧上,电影只是辅助,那么选取什么样的题材,就是一个让人感到很头疼的问题。

如今呢,自然是没有什么限制的,伟大的光腚总局还没有什么都要管的奇葩。

当然,这也是这几年影视剧中,雷剧、烂剧逐渐增多的原因。

没有一个规范化的、合理化的规定,影视公司为了收视率,自然要开始拍摄雷剧。

毕竟说一千、道一万,收视率、票房才是一家影视制作公司的全部!

至于其他,都只是蝇头小利。

中国和韩国日本,甚至是亚洲其他国家最大的不同,就在于对于中国而言,艺人合约,并不是一间公司最为重要的盈利点。

或者说,艺人的合约,对于一家影视制作公司而言,更多的是起到一种招牌类型的吉祥物状态。

换句话说,在中国是没有纯粹的艺人经纪公司存在的!

毕竟,中国的市场太大了。

大到完全可以自产自销。

而众所周知,任何一家有着知名演员的影视制作公司,都可以说有着天然的优势。

那么……

有没有影视制作公司,旗下艺人没有什么知名演员,偏偏却有拥有着业内最为顶级的影视制作团队呢?

答案很简单。

有的。

海南周易就是。

作为千禧年前后制霸小荧幕的三大影视制作公司之一,海南周易用一部部良心剧、口碑剧创造出了一家极其优秀的影视制作公司。

然而尴尬也就尴尬在这里。

翻看它的简历,你就会发现这家公司有着一个让人无语的问题。

或者说是缺陷。

那就是这家公司咖位最高的一位,竟然还是在圈内排名二线左右徘徊的于波!

而在此时的中国娱乐圈之中,如何评价一家影视制作公司的档次呢?

或者说,一家影视制作公司的档次是怎样划分的呢?

很简单,那就是根据旗下艺人的知名度!

是的,听上去很奇怪,为什么一家影视制作公司,竟然需要依靠旗下艺人的咖位来决定规模?

但这就是事实!

公司的规模,根据演员的咖位,基本上划分为三种,一线、二线和三线,又根据规模大小划分为大中小型公司。

一家公司,哪怕只有区区十个员工,但是只要其中的一位是一名国内知名影后,那么这就是一间小型一线公司!

当然,现在一般这样的公司,都被称作为工作室。

而要开工作室,基本上也必须要达到一线之后,才能够创立,而就算这样,普通的一线,或者是刚刚晋升为一线演员的艺人,都是没有任何资格去创立的。

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