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&esp;&esp;这不仅仅是罗志学推动的结果，其实技术人员的待遇高，也是帝国推动工业发展的过程里所带来的必然附加作用。
&esp;&esp;大楚帝国正处于工业大发展的阶段，这么多的工厂建立起来后，所需要的各种技术人员的数量是非常庞大的，但现实里，大楚帝国的教育体系根本就来不及培养出足够多的技术人员。
&esp;&esp;这也就导致了庙多和尚少的情况，为了争夺技术人才，企业会自行加大技术人员的待遇，以获得人才争夺的优势。
&esp;&esp;技术人才的供不应求，这导致了技术人才的收入提升。
&esp;&esp;同时官方对技术人员的重视，尤其是皇家理工学院以及各家官方研究机构里，技术人员都清一色授予官身，也是让这些技术人员获得了较高的社会地位。
&esp;&esp;此外很多官方的行政机构里，官员们也必须具备一定的技术能力，不是理工科出身的官员很难获得晋升的，不对，甚至是没有相应的技术能力，你连进都进不去这些部门。
&esp;&esp;大楚帝国的科举考试里，往往都是按需分配，吏务部那边是不可能把一个没有技术背景的新进官员分配到技术关联非常大的机构里任职的。
&esp;&esp;此外，如今社会上不少的技术人才自行创业，然后赚大钱的例子，最典型的应当属于罗华造船厂了，这家造船厂就是一群造船行业的工程师们成立的，然后引入了资本进行投资。
&esp;&esp;如今罗华造船厂的创始人团队，一个个都是身家巨万，全是富豪！
&esp;&esp;在当代大楚帝国里，技术人才不管是从政还是做技术，乃至经商，都有着非常大的优势。
&esp;&esp;要地位有地位，要钱有钱，这就是目前大楚帝国里技术人员的现状。
&esp;&esp;如此也就激发了更多的年轻学子们，积极投身到理工科的学习当中去，为了出人头地。
&esp;&esp;而这也是罗志学想要看到的效果。
&esp;&esp;一个国家想要发展，尤其是发展工业，没有足够多的技术人才怎么行。
&esp;&esp;结束了皇家理工学院的蒸汽机项目视察后，罗志学按照惯例又去看了其他几个研究项目的，不过这些研究项目基本都没有什么太大的突破性进展，但是罗志学还是勉励了一些做出来了成绩的科研人员，激励他们继续努力，为帝国的科学技术发展贡献自己的力量。
&esp;&esp;从皇家理工学院回来之后，罗志学在次日就召开了一些工业会议，参加会议的人员主要就是财务部、工业部等部门的官员们。
&esp;&esp;会议的主题很简单，如何把如今已经具备了初步实用价值的蒸汽机推广出去，并形成一个良性的循环。
&esp;&esp;尽管罗志学已经有了腹案，不过他还是想要听听手下这些官员们的想法，同时也需要这些官员们完善各方面的细节。
&esp;&esp;在会议上，这些官员们经过讨论后，提出来方案和罗志学之前预估的方案也差不多，都是准备以矿务企业；远离河流，但是又有着动力需求的企业为切入点，开始蒸汽机的商业化使用。
&esp;&esp;而在生产制造上，工业部方面拟定让国内三家到五家，具有较多富裕资金，拥有丰厚技术能力的工厂，同时不同地区的来进行工业化量产。
&esp;&esp;多家工厂同时展开，可以激发一定的良性竞争，而有了竞争才有动力
&esp;&esp;但是不同区域，同时厂商限制在五家以下，也能够有效的避免恶性竞争。
&esp;&esp;既然保持良性竞争，又要避免恶性竞争，这是工业部多年发展工业的经验之谈，也是他们走过不少弯路后总结出来的经验。
&esp;&esp;在国防领域以及重工业领域里都有体现，效果还不错。
&esp;&esp;最为典型的就是钢铁行业！
&esp;&esp;早期的时候，大楚帝国的钢铁行业基本都是大冶钢铁公司一家垄断，因为缺乏外部的商业竞争，大冶钢铁公司在很长一段时间里的技术提升是非常慢的，钢铁价格也一直在高位运行。
&esp;&esp;后来有了当涂钢铁公司后，钢铁行业的内部竞争逐渐加大，等到了大楚帝国工业部又投资建设了一批中大型钢铁公司，尤其是辽东那边的辽东钢铁公司大规模投产后，钢铁行业迎来了快速发展。
&esp;&esp;这种发展不仅仅是单纯的产量增加，而是钢铁价格的持续下降，生产效率的持续提升，技术不断提升。
&esp;&esp;同时，这种竞争又限制在一定的范围之内，因为大型钢铁厂的距离都比较远，而这年头的运输成本也比较高，这也等于是给了这些钢铁厂一个基本盘，确保不会在竞争中遭到太大的损失而倒闭之类的。
&esp;&esp;最终，大楚帝国工业部，培育出来了若干大型钢铁公司，其中的大冶钢铁公司更是在后期里积极研发新技术，最终实现了大冶炼钢法的工业化量产，一举解决了大楚帝国最迫切的钢材大规模工业化生产问题！
&esp;&esp;第638章 蒸汽时代的开启
&esp;&esp;如今大冶钢铁公司不仅仅自身率先大量生产软钢获得丰厚的利润，而且为了顾全大局，他们在工业部的牵头下，把大冶炼钢法的技术专利授权给了其他钢铁公司，但是这专利授权是要收钱的，而且价格不菲，为此他们获得了丰厚的专利收入。
&esp;&esp;而这，也更激发其他钢铁公司钻研新技术的决心以及信心。
&esp;&esp;没办法，在大冶炼钢法上，他们虽然获得了专利授权，但是从获得专利再到购入设备，完成生产线改造等，少说也得一两年，然后生产还得不断的调试，稳定生产恐怕都得年后了。
&esp;&esp;这年时间，人家大冶钢铁公司都吃的满嘴油了。
&esp;&esp;自己不赚钱，反而看着竞争对手大把赚钱，这要有多难受就有难受。
&esp;&esp;虽然这些钢铁企业都是官办企业，利润不是唯一衡量这些钢铁企业负责人的政绩的标准，但利润所带来的产量，技术先进，为国防以及工业发展带来的促进作用，解决就业等等，却是衡量政绩的重要标准啊。
&esp;&esp;据传大冶钢铁公司的总办，今年就要调回京畿工业部了，到时候最少也是一个实权的正三品司长，再混两年甚至都有成为侍郎级别的高官。
&esp;&esp;大家都是当官的，谁不想升官啊！
&esp;&esp;而这种心态所带来的竞争就很重要了。
&esp;&esp;在引导麾下企业良性竞争上，工业部的官员们还是很有经验的，也打算在蒸汽机行业里这么搞。
&esp;&esp;最终会议敲定，初步拟定让三家官办机械公司来进行蒸汽机的工业化量产工作。
&esp;&esp;分别是当涂机械公司、广州机械公司、天津机械公司
&esp;&esp;这三家企业，都是工业部下属的大型机械公司，属于有雄厚技术，也有雄厚资金的企业，此外这三家企业分别位于长江流域、珠江流域以及北方环渤海地区，地理距离比较远，考虑到运输成本的原因，彼此间在前期也不会产生太大的恶性竞争。
&esp;&esp;如此也能够更好的覆盖南方、中部以及北方三大区域。
&esp;&esp;一旦搞出来，工业部就会牵头让有需要的煤矿等矿场以及有需求的企业采购试用。
&esp;&esp;不过工业部也只会牵头让有需要的企业试用一二，也不会强迫企业大规模使用蒸汽机的，这不现实。
&esp;&esp;同时为了扶持蒸汽机行业，对蒸汽机的生产以及使用的企业给予一定的企业税收减免，降低蒸汽机的生产以及使用成本，减轻企业的负担。