一开始商浅予看到前台给了那么多资料，下意识认为岿光集团是一家非常注重纪律，所有员工都得一丝不苟，为了公司利益不择手段的狼性团队。
可等她看完这份守则之后，才发现，自己的想法只对了一半。
岿光集团确实非常注重纪律，所有员工也都得一丝不苟，可目的却不是为了利益……
至于是为了什么，商浅予不好说，但总之不是为了利益。
而且自己甚至还拿到了一份测试题，据说是用来测试员工和公司契合度的卷子。
那些题目看似很正常，但总感觉有些暗藏杀机。
“正常，这么一家快速发展起来的公司，肯定有它自己的文化。”温若秀随口说了句，“就是我以后去哪工作呢？隔壁咖啡馆？”
商浅予听到学姐问话，脸上闪过一丝幸灾乐祸：“不用啦，老板说也给你一份劳动合同，让你在公司上班……不过条件嘛，也很简单，就是要做一份测试题。”
“测试题的参考资料就是《员工守则》和《思想指导》，哈哈哈哈哈！学姐你好好准备考试吧！”
“我是被老板直接录取的，不需要考试！”
小人得志……
之前你被两大巨头拒了之后可不是现在这副得意模样的。
温若秀翻开手上的资料，吐槽一句：“这老板事情真多，入职就入职，还整什么入职测试。”
“不过题目看着还挺简单的，选些顺从领导的选项，主动加班的选项应该就没什么问题吧。”
被顺利录取的商浅予整个人都好像在发光，明明只是先入职了一天，就故意端起个老员工的架子：“你啊，太年轻，堂堂岿光公司，入职测试能那么简单吗？好好看看两份参考资料之后再答题！”
“少废话，回去之后和我一起研究。”温若秀冷哼一声，把资料揣进包里，坐上出租车，“签约只是入门，好好珍惜这次机会吧。”
商浅予扶着耳环，屁颠屁颠跟着坐进后排，神秘兮兮的说道：“对了，你知道我们老板是谁吗？”
“是谁？”温若秀随口一问——是谁都和她没多大关系。
商浅予也不卖关子，嘿嘿笑道：“是我们那帅气房东哒！”
“什么？！”
对新团队的考验……
送走商浅予，杨若谦又瞥了眼公司财报和系统面板。
“电影那边的投资十分稳定。”
“餐厅那边有成宇的人拼命捣乱，总体几乎不盈不亏了。不是，他们自己去那边吃饭就算了，为什么还要介绍给别人啊？”
“关云彭被邀请去拍短剧了，片酬好高，唉……”
“电竞战队一波涨薪，和赞助商给的钱相互抵消，总算勉强遏制住疯狂盈利的势头了，还好还好，不然一个赞助商的钱打过来我可能直接心肌梗死……”
“直播板块最近的亏损的缺口越来越大了，很好，很棒。”
经过一段时间的调整，岿光公司的业务如今有亏有赚，整体小赚。
看着原本是公司支出产业的直播模块现在变成了个吞噬资金的大窟窿，杨若谦不免在心里感慨还是老员工们靠谱。
“本季度公司稳定持续亏损中，这次的策略很成功。”明明公司的业务大部分在盈利，可杨若谦现在的心态相比于之前从容了不少。
其实杨若谦把各方面条件都不错的商浅予招进公司，不仅是因为心软了一下，也因为他在最近一段时间里想明白了点事情。
岿光集团的大老板杨总在看了一些地摊级别的金融书籍后，又又又一次悟道了。
其实赚多少，亏多少完全不重要。
因为系统是固定每一个季度结算一次的，只要在结算当天，账面上处于亏损状态，就可以从系统领取补贴了。
哪怕杨若谦所有项目都是盈利状态。
当然，在结算最后一天突然把公司所有资金都强行投掉，肯定会被判定为违规行为。
最简单的例子就是杨若谦如今要投资电影，计划花掉一亿，可直到现在，这一亿还是没花出去多少。
从立项到拍摄，这个过程所需要的时间并不短，等到结算前再想着突击花钱，还是花在和旗下艺人高度相关的项目上，其实是不太现实的。
所以现在最重要的是每月一个的艺人招募名额——这个艺人必须要绑定一个投资巨大，回报周期较长的项目。
这样，哪怕这个项目哪怕最终是盈利的，在季度结算的时候，账面也会处于亏损状态。
拍摄一部电影，显然就非常符合“投资大”和“回报周期长”这两个条件。
总而言之，盈利没关系，只要能花的出去，到结算的时候就仍然能拿到补贴——当然，能亏那就更好了。
看完财报，杨若谦又点开信息和邮箱，清理起邮件里的内容。
“呃，成宇那边又给我发消息了？”
“说是最近成宇那边正在组织一次前往半岛的交流学习活动，为期半个月。看看能不能从那边更发达些的娱乐圈行业学习到一些经验，吸取到一些教训？”
“问岿光有没有类似的需求，可以一起去？”
看到这条消息，杨若谦陷入了短暂的思考。
说实话，只要是个稍微关注娱乐圈的人，都知道半岛娱乐圈行业的发达程度，但这种发达只是产业的成熟，创汇能力的强大，而对个人来说，并不完全意味着好事。