第391节(1/2)

秦湘白了他一眼?,“当?然。”

“那要不要休息一下?,放慢脚步?”

“那不行。”秦湘笑了起来,看着窗外的景色,“你看,华国现在的景色有多美,各地都在蓬勃发展,晚发展一天我都觉得是浪费时间。我的目标是在最?好?的时间里?赚最?多的钱,等哪一天服装发展饱和了,我只留一条高端服装线,然后就开始过养老生活。”

孟怀卿听了有些?意外,“我以为你会奋斗到老。”

秦湘摇头,“不会,人生来虽然该奋斗,但也该学会享受,一味的消耗自己那是嫌活的太长了,我还想游遍全国呢。”

“那我陪你一起。”孟怀卿说,“在此?之前,我们一起努力。”

秦湘点头,“好?。”

两人没再说话,但心意却格外的相通,秦湘就想,终其一生,她也将与这个男人在一起吧,没有哪个男人能与他一样?了解她了。

到了鹏城去厂房一看,果然如米红军所说那样?,便放了心。

又去那块准备盖酒店的地看了眼?,如今还荒芜着,等过几天工人到位,也就要开工建设了。

秦湘舒了口气,这边忙完便是苏城那边。刘小草干劲儿十?足,或许可以让她试一试。

正月初七的时候,秦湘约的几位设计师学长学姐一起过来了。

秦湘二?话不多说,直接带他们去了厂房里?,里?里?外外的介绍了一遍。

设计师的办公室自然在办公楼,办公楼盖了四层,顶层是厂长办公室和大会议室,三楼便是设计师们的办公室,格局跟首都的差不多,面积更大一些?。

几人看着这样?的办公室顿时兴奋不已。

他们其实在去年的时候就去爱美服装厂参观过,那时候他们就曾经心动过,只是那时候他们犹豫挣扎,被父母劝说,最?后还是选择了铁饭碗。

可铁饭碗真的还是铁饭碗吗?这半年多的时间里?就有工人陆陆续续下?岗了,他们所在的设计部门形同虚设,领导看他们就像看不懂事的孩子,根本?没有机会出头。

所以过年的时候老同学联系他们的时候他们就真的心动了,没再纠结,直接过来看看准入入职了。

而且鹏城是这几年国家大力发展的城市,各方面发展都比较快,他们过来也不错。

“情况就是这么个情况。”秦湘解释道,“这边过段时间机器人员到位后就会开工建设,如果你们要入职,我希望你们能提早入职,尽快设计新款。当?然设计出的新款我也不保证百分百的会用,你们的会与费晴他们的一起,进行筛选。”

几人忙点头,“这个我们懂。”

一个小个子男生不好?意思?的问秦湘,“厂长,我听说设计师有出去学习的机会,我们也有吗?”

“有,当?然有。”秦湘笑了起来,“他们说的学习机会大概就是去港城学习的机会,入职后空闲的时候我会分批让人带你们过去那边学习。不过你们也不要全然指望去港城学习,国内很多服装也有我们学习的地方,多看多观察,不说别的地方,就鹏城如今那么多服装厂,那么多款式,还怕你们学不了?但我也提醒你们一点,我们是搞原创而不是高仿,学习是学习流行风尚,而不是将人家的稍微改动一下?据为己有,明白吗?”

几人都忙点头,“我们明白的,咱们可都是首都高校出来的,可不敢给学校抹黑。”

秦湘笑了起来,“的确是这样?,就是对咱们这些?学校的信任,我才让人游说你们的。”

跟几人谈完,几人便都回去了,回去还得办理离职手续,之后再过来报道。

而在正月初十?的时候,米红军也从首都过来,暂代这边的厂长,领导班子也由他组建。不光如此?,苏城那边秦湘也得过去。

只能跟孟怀卿分别了。

孟怀卿叹息道,“我发现我们就没有能呆在一起一个月的时候。”

秦湘乐了,打开自己衣服口袋,“要不你进来,我走哪儿揣到哪儿?”

孟怀卿伸手弹了一下?她的脑袋,“贫嘴。”

说着又实在舍不得,抱住她,“在首都等我吧。”

秦湘点头,“好?。”

这次出门并没有带赵平,赵平毕竟回老家要见父母还得结婚,她也不好?在这时候喊他。于是便由孟怀卿安排的人跟着她去了杭城。

到了杭城的时候刘小草跟何丽萍都过来了。

秦湘带着她们一起去见了几家苏城的丝绸厂领导,洽谈了收购的事情。

这事儿年前就跟他们交谈过,几家厂子如今都到了强弩之末,撑不下?去了。只是年前的时候他们还想撑一下?,也想拿捏一下?秦湘将价格搞上去,不至于让上级领导对他们有更多意见。

但过年的时候几个厂子的工人都闹了一场,几位厂长根本?就没过好?年。

所以如今秦湘一来,就跟看见救星是的,想让秦湘买下?他们的厂子。

他们急了,秦湘反而不急了,带着俩助手和保镖挨家厂子的转了一圈,也去生产车间观察了一番,最?后选定了苏城第五丝绸厂。

这家丝绸厂规模并不大,工人有七十?多人,算上管理人员不过百人。规模虽然不大,却是四家丝绸厂中老工人最?多的,也是闹事儿最?少的一家。

秦湘决定后便有意识的与这位海厂长沟通后面的合作事宜。

海厂长还问,“不知能不能公私合营?”

秦湘一听就冷了脸,“海厂长大概也明白,您这边不成还有其他家可以选择,并不是不非你们不可。我看重你们厂子主要看中的是那些?老师傅。可老师傅再好?我也不会公私合营,一旦出现问题,算公家的还是算我自己的?有礼仪纠纷的时候厂里?把我踢开怎么办?总之我不会做吃力不讨好?的事儿。”

一听这话海厂长也知道没办法了,“那厂里?的人员都能留下??”

秦湘笑了,“厂子发展到这个地步,您觉得是什么原因?是工人手艺不好?吗?”

海厂长摇头,“不是,都是积年的老师傅,有些?工人家里?祖祖辈辈都是做丝绸的。”

“那就是了,那就是领导班子出现问题。”秦湘毫不客气的讲,“当?然,也不能否认如今的领导班子中也有踏实肯干的人,所以我会在收购后给大家一个平等的工作机会,考核通过留下?等待新的职务安排,考核不通过,则直接走人。不要以为工作就是铁饭碗,那是在端公家饭的时候,以后变成私营厂子,讲究的是一个双方自愿的原则,做的不好?,我不会养闲人。”

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