那年花开1981 第15o6节(2/2)

什么以干代工,让那些清闲了几十年的老爷们去车间抡大锤?可能吗?

陆知章砸吧砸吧嘴,一狠心一跺脚:“胡主任,这不是几百个人的事,这关乎我们的全盘计划,要不这样吧!我们马上向京城方面汇报,然后尽快拿出一个可行的方案来!”

胡言硕的脸色冷了下来:“就这么一点小事,还需要大张旗鼓的跟京城请示吗?”

陆知章往周围看了看,然后低声说道:“胡主任,我们的管理人员还没到呢!之所以没到,是还没确定具体的人选,您……能理解吧?”

胡言硕愣了愣,咔吧咔吧眼睛,好像明白了什么。

陆知章的意思,是还有很多关系户没安排到位呢!满地的萝卜坑,未必有一个是闲着的。

胡言硕悻悻的走了。

李野似笑非笑的看向了陆知章:“老陆,你这是许了多少位置出去?”

“你别这么看我,我一个都还没许出去呢!”

陆知章歪着嘴笑道:“不过咱们到了西南这个地方,肯定是要许出去一些好处的,我这几天准备拜拜码头,把几个有可能卡脖子的环节都给解决一下。”

李野怔了怔,也歪着嘴笑了。

两个人搭班子这么多年,陆知章一直在干着“走关系”的活儿,而且非常擅于此道。

停电?好办啊!陆知章走一趟电力口,就能把事情给解决了。

好钢用在刀刃上,像胡言硕这种不明不白的关系户,最多只能起间接作用,碰到那种直接对口的关系户,也就没多大的危害力了。

“好吧!这些事儿就麻烦你了,我也跟京城方面通通气,可别让他们被‘六七百个人的生计’给糊弄了。”

“糊弄不了。”

陆知章撇了撇嘴,说道:“李野你别听胡言硕叫苦,别说六七百个人,就是再多一倍,他们挤一挤,最后也能安排下来,事情不逼到自己头上谁也不愿意尽力罢了。”

“……”

李野眨了眨眼,忽然想起了上辈子听父亲发过的一通牢骚。

当时父亲的单位开始下冈了,无数人一夜之间没有了生计,只能各凭本事自谋出路。

但是这些苦楚基本上跟管理层无缘,在后面几年的时间里,大家只听说张某某去了xx局,李某某去了xx所,王某某去了xx委员会……

除了极个别的人之外,好像那场大规模的失业现象,对他们毫无影响。

第670章 道德绑架

李野在西南一待就是半个月,替陆知章得罪了好多必须得罪的人,让好多人恨的他牙痒痒,恨不得他赶紧滚蛋。

这也是没办法的事,陆知章要在西南扎根,一些事情肯定是不好做的太过火的,那李野这个京城来的“短期工”自然就是最好的挡箭牌。

【唉,这件事不好办呐,我们那个李总是个小心眼儿,他定下来的规矩不允许别人破坏,要不然我会倒霉的……】

【这件事我要请示一下李总,要不然就算我同意了也没用,李总卡着财务呢!财务那边都是李总的人……】

一个好的领导,既要能扛事儿,又要拉来资源,李野就是要在最短的时间内,替陆知章把不好扛的事情都扛了。

所以李野在西南的这些天,主要还是在立规矩,做防范,把所有“不近人情”的矛盾和仇恨,都拉在了自己的身上。

对此陆知章真的很感激,他参加工作几十年,各种没担当的领导见过不知多少,而像李野这么“仗义”的上司真是凤毛麟角。

只不过陆知章和李野搭班子已经八年,两人之间早就不是普通的同事关系了,嘴皮子上的感激根本不需要,一切尽在不言中。

可陆知章不跟李野“耍嘴”,别人可就不一样了。

岳玲珊虽然股票被套亏了钱,但是在京南集团入主西南之后,却被划分为“百分之二十”的留用人员之列,而且还得到了重用,在供应部门担任要职。

这下可把岳玲珊感动坏了,感动到天天中午吃饭的时候,都要往李野和陆知章这边送饭。

“李总,陆总,西南这边的菜太辣了,你们一时半会儿不习惯,这是我做的京酱肉丝和红烧肉,您两位领导尝尝……”

岳玲珊一边跟李野和陆知章嬉笑,一边把两个饭盒放在了李野和陆知章的眼前,惹得食堂里的好多人都往这边看了过来。

陆知章无奈的说道:“诶呀小岳,说了你不要总是这么客气,我们两个吃得惯川菜的……”

“没事没事,您吃不了我就兜着走,我先去那边了哈……”

岳玲珊扔下饭盒就走了,让陆知章和李野哭笑不得。

西南那边的大锅菜,确实绝大部分带辣,你要真跟这些川菜师傅说不要辣,他还真觉得别扭,

倒不是他们不会做不带辣椒的菜,只不过几十年形成的做菜习惯,让他们觉得做菜不放辣椒,就像人没有了灵魂,让人有些手足无措。

其实这些天是有人提议单独设立一个北方食堂的,只不过被李野和陆知章给否决了。

现在的西南分公司正处于最微妙的“融合期”,从京城来的人需要尽快要跟当地人打成一片,任何太过泾渭分明的现象,都要尽力避免。

别以为多加一个食堂,是件无足挂齿的事情,在特殊的环境之下,什么事就有可能被人严重误解。

【你们看看你们看看,那些京城来的人都是一些老爷,连吃饭都跟咱们吃的不一样,人家吃的是山珍海味,咱们吃的却是猪肉粗粮……】

【可不是嘛!京城来的人都很蛮横,在生产的时候简直就是吹毛求疵,我十几年的老钳工了,整天说我干的工件不合格,还让我返工,这不是折腾人吗?】

基层工人骂管理人员是有传统的,特别是当两个生产效率相差巨大的群体碰撞到一起的时候,更容易闹出一些不讲道理的事情。

所以李野和陆知章给新食堂提出工作要求的时候,要求他们在微利保本的情况之下提高人均用餐标准,保证工人们吃饱、吃好,但是却没有为京城来的北方人单独考虑“开小灶”,就是为了不要节外生枝。