找孟老索要民营航天公司的入场券，他并不是为了打造另一个space，而是想更进一步，颠覆整个能源市场格局。
当然，前提是要熟练掌握近地轨道卫星的发射技术，拥有完善的火箭回收方案，才能极大程度降低成本，为将来的宏伟计划，奠定稳固基石。
会议进行到10点30分，来到访谈环节。
马藤、宋正义、刘冬、章潮阳，都是记者招呼的重点对象，而海外的科技周刊，更加关注未来科技这家公司。
一家能让谷勾、威软、英特、镐通等企业，产生高度警惕的行业霸主。
“章总，请问您对谷勾大华区总裁刚才所说的，未来科技在人才挖掘方面的手段，属于恶意竞争怎么看？”
《popur science》的记者，高举采访话筒，肃然问道。
“首先，我要反驳这种说法，现在是高度发达的文明社会，每一名员工都有自主选择工作和公司的权利，难道是未来科技动用了雇佣兵，从谷勾实验室绑架了他们的工程师吗？”
章楠心中一凌，脸色如常，冷峻回答道。
幽默机智的应对策略，引得一旁的国内记者，哈哈大笑起来。
众所周知，未来科技依靠先进的人工智能技术，在全球市场处在“垄断”地位，具备强势的定价权。
每年攫取的利润，高达上千亿，用来养活6000多名研究员，简直轻而易举。
应届生起薪30万、年终分红50万起步的神仙公司，相比之下，让谷勾的薪酬福利相形见拙，大量华人工程师，纷纷辞职回国，加入未来科技。
甚至，还有一部分天竺国、漂亮国的技术员漂洋过海，为华国的人工智能发展添砖献瓦。
对谷勾来说，是一次重大的人才流失事件。
“章总，drea游戏舱供不应求，贵公司会考虑增加产能吗？”
另一名海外社媒问道。
“一周后，我们会在莫斯商城，全球发售第二批游戏舱，库存10000台，80％是豪华版……”
章楠回复道。
“听说莫斯研究院的魏罡总监，只有高中学历，消息属实吗？”
国内的媒体追问道。
魏罡被开除，没拿到毕业生，自然是高中学历，这个问题有些挑衅意味。
“学历是一个人某一时期的见证，不代表未来的发展，未来科技不存在招聘歧视，如果你有才华，小学毕业我们也要。
像魏罡总监这样的人才，我希望能来一打！”
章楠笑着说道。
这段话被记者拍摄下来，未来科技也成为第一家明确说明，不卡员工年龄、学历的公司。
……
临近会议结束时。
一个秃顶络腮胡的白人男性，径直走到陈河宇跟前，礼貌说道：
“陈总，您好，我是gas的大华区总经理希克斯，很高兴能和您一起参加这场交流会。”
“你好，希克斯，有什么问题吗？”
陈河宇明知故问道。
上一次，在新品发布会上，他拒绝了gas的经销合作提议，没想到对方居然追到了呜镇。
“gas想成为未来科技最忠实的合作伙伴，拿下drea游戏舱的北莓经销权，您若是方便，我想邀请您参加午宴，详细沟通合作细节。”
希克斯开门见山道。
gas是全球规模最大的游戏和娱乐软件零售巨头，经营着6000多家连锁商店，对于drea游戏舱的销售推广，有着巨大的推动力。
陈河宇此前之所以拒绝，也是想压一压对方的预期值，看看其他商超零售商的态度和条件，再做最终决定。
另一方面，产能不足的问题，还未得到解决。
第一版的设计、性能和稳定性，在他这里，没有达到完美状态，存有瑕疵。
为了追求更精细化的显示屏和光学器件，提供沉浸式的视觉体验，他派了三组采购人员，联系世界各地的供应商，寻找效能最佳的电子元件。
此外，注塑机、成型机、剪切机、冲压机、贴片机、回流焊接设备、自动化测试设备等，同样需要再次采买，进而拓大生产线。
“没问题。”
陈河宇点点头，没有再犹豫，直接答应下来。
周梓那边，已经和best buy、tart谈妥了2016年的经销权，有了参考标准，拿捏gas自然不在话下。
希克斯一脸欣喜，暗暗激动。
通过二手渠道，他高价回收了一台drea游戏舱，体验了一把超时代的魔幻功能，这种颠覆游戏行业的产品，可以为公司带来源源不断的收益。
来之前，他就做好了调研工作，准备至少拿到五年期的经销合同，才算满足。
对gas来说，这是历史性的转折点。
≈lt;div style=≈ot;text-align:center;≈ot;≈gt;
≈lt;script≈gt;read_xia();≈lt;/script≈gt;