第339节(2/2)

找孟老索要民营航天公司的入场券,他并不是为了打造另一个space,而是想更进一步,颠覆整个能源市场格局。

当然,前提是要熟练掌握近地轨道卫星的发射技术,拥有完善的火箭回收方案,才能极大程度降低成本,为将来的宏伟计划,奠定稳固基石。

会议进行到10点30分,来到访谈环节。

马藤、宋正义、刘冬、章潮阳,都是记者招呼的重点对象,而海外的科技周刊,更加关注未来科技这家公司。

一家能让谷勾、威软、英特、镐通等企业,产生高度警惕的行业霸主。

“章总,请问您对谷勾大华区总裁刚才所说的,未来科技在人才挖掘方面的手段,属于恶意竞争怎么看?”

《popur science》的记者,高举采访话筒,肃然问道。

“首先,我要反驳这种说法,现在是高度发达的文明社会,每一名员工都有自主选择工作和公司的权利,难道是未来科技动用了雇佣兵,从谷勾实验室绑架了他们的工程师吗?”

章楠心中一凌,脸色如常,冷峻回答道。

幽默机智的应对策略,引得一旁的国内记者,哈哈大笑起来。

众所周知,未来科技依靠先进的人工智能技术,在全球市场处在“垄断”地位,具备强势的定价权。

每年攫取的利润,高达上千亿,用来养活6000多名研究员,简直轻而易举。

应届生起薪30万、年终分红50万起步的神仙公司,相比之下,让谷勾的薪酬福利相形见拙,大量华人工程师,纷纷辞职回国,加入未来科技。

甚至,还有一部分天竺国、漂亮国的技术员漂洋过海,为华国的人工智能发展添砖献瓦。

对谷勾来说,是一次重大的人才流失事件。

“章总,drea游戏舱供不应求,贵公司会考虑增加产能吗?”

另一名海外社媒问道。

“一周后,我们会在莫斯商城,全球发售第二批游戏舱,库存10000台,80%是豪华版……”

章楠回复道。

“听说莫斯研究院的魏罡总监,只有高中学历,消息属实吗?”

国内的媒体追问道。

魏罡被开除,没拿到毕业生,自然是高中学历,这个问题有些挑衅意味。

“学历是一个人某一时期的见证,不代表未来的发展,未来科技不存在招聘歧视,如果你有才华,小学毕业我们也要。

像魏罡总监这样的人才,我希望能来一打!”

章楠笑着说道。

这段话被记者拍摄下来,未来科技也成为第一家明确说明,不卡员工年龄、学历的公司。

……

临近会议结束时。

一个秃顶络腮胡的白人男性,径直走到陈河宇跟前,礼貌说道:

“陈总,您好,我是gas的大华区总经理希克斯,很高兴能和您一起参加这场交流会。”

“你好,希克斯,有什么问题吗?”

陈河宇明知故问道。

上一次,在新品发布会上,他拒绝了gas的经销合作提议,没想到对方居然追到了呜镇。

“gas想成为未来科技最忠实的合作伙伴,拿下drea游戏舱的北莓经销权,您若是方便,我想邀请您参加午宴,详细沟通合作细节。”

希克斯开门见山道。

gas是全球规模最大的游戏和娱乐软件零售巨头,经营着6000多家连锁商店,对于drea游戏舱的销售推广,有着巨大的推动力。

陈河宇此前之所以拒绝,也是想压一压对方的预期值,看看其他商超零售商的态度和条件,再做最终决定。

另一方面,产能不足的问题,还未得到解决。

第一版的设计、性能和稳定性,在他这里,没有达到完美状态,存有瑕疵。

为了追求更精细化的显示屏和光学器件,提供沉浸式的视觉体验,他派了三组采购人员,联系世界各地的供应商,寻找效能最佳的电子元件。

此外,注塑机、成型机、剪切机、冲压机、贴片机、回流焊接设备、自动化测试设备等,同样需要再次采买,进而拓大生产线。

“没问题。”

陈河宇点点头,没有再犹豫,直接答应下来。

周梓那边,已经和best buy、tart谈妥了2016年的经销权,有了参考标准,拿捏gas自然不在话下。

希克斯一脸欣喜,暗暗激动。

通过二手渠道,他高价回收了一台drea游戏舱,体验了一把超时代的魔幻功能,这种颠覆游戏行业的产品,可以为公司带来源源不断的收益。

来之前,他就做好了调研工作,准备至少拿到五年期的经销合同,才算满足。

对gas来说,这是历史性的转折点。

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